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先日、（一社）静岡県トラック協会中部支部主催による「人材（採用）」をテーマとしたセミナーに参加しました。
物流業界では近年、ドライバーや事務職をはじめとする人材確保が大きな課題となっており、各社が採用力の強化や定着率の向上に力を入れています。
今回のセミナーは、そうした課題に対して実践的なヒントを得られる貴重な機会となりました。

■ 多様なマーケティング手法の紹介

セミナーではまず、採用活動にも活用できる最新のマーケティング手法が紹介されました。
「自社の魅力をどう発信するか」「ターゲットとなる人材にどのようにアプローチするか」といった具体的な事例を交えながら、ハローワークの活用法など、実践的なノウハウが共有されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「採用もマーケティングの一環」という考え方に改めて気づかされる内容でした。

■ グループワークで意見交換

後半では、参加者同士によるグループワークが行われ、「人財を獲得し、定着につなげるための施策」について意見交換を実施。
各社それぞれが抱える課題や取り組みを共有しながら、現場で実践できるアイデアを出し合いました。
具体的な事例が多く挙がり、非常に有意義な時間となりました。

■ まとめ

今回のセミナーを通じて、採用活動の在り方を見直すきっかけを得ることができました。
今後は、学んだ内容を自社の採用・育成の取り組みに生かし、「選ばれる会社」「長く働ける会社」を目指していきたいと思います。

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