キャリアモデル
高等学校新卒者のキャリアモデル
(運転職・事務職)
入社した後にあなたが会社の中でどのように成長していくか、どのように経験値を高めていくかのモデルケースです。
駿遠運送は、社員のキャリアアップを全力で応援します。
入社
入社当初から数年間は、先輩社員の業務補助者としてさまざまな業務を経験しながら
当社の事業運営の理解と運送業界について学んでいきます。
仕事の内容
- 庶務(補助) …各事業所の事務業務全般
- 配車や点呼(補助)…トラックの配車、点呼業務
- 営業(補助)…お客様まわり、電話セールス業務
- 荷捌き作業…荷物の積卸業務
- 地場輸送…荷物の運搬業務(各事業所近隣、県内等)
資格の取得
フォークリフト免許
準中型免許・中型免許
※取得費用は全額会社負担です。
21歳
3年程度
入社３年経過後、これまでの各業務の習熟度や適性、本人希望により事務職・運転職に分かれます。
各職種に分かれた後でも、人事異動により配置転換があります。
仕事の内容
事務職
庶務業務、配車・点呼業務、営業業務
運転職
地場輸送業務、長距離輸送業務、倉庫内業務
資格の取得
大型免許
運行管理者
危険物取扱主任者
※高等学校新卒者の取得費用は全額会社負担です。
5年程度
26歳
入社6～8年経過後、選択した職種における業務習熟度や適性、本人希望により
運転職コース
事務職コース
に分かれます。
運転職コース
基本的に将来にわたり運転業務のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
仕事の内容
運転職
長距離輸送業務(県外 2日運行業務)
地場輸送(各事業所近隣、県内 日勤運行業務)
運転職を選択した後でも、加齢や身体状況の変化等の理由があり本人が希望する場合は、運転職から事務職(現場事務業務・倉庫管理業務)に変更できます。
事務職コース
監督職 主任
将来、会社の幹部として活躍できる人財として、さまざまな地域や部署で業務を経験していきます。
仕事の内容
本社・店所の事務全般
店所における配車・営業事務・倉庫管理を幅広く経験します。
資格の取得
運行管理者
安全管理者 衛生管理者
倉庫管理主任者
各資格の取得費用は全額会社負担です。
30歳～35歳
監督職 係長
仕事の内容
本社・店所の事務全般、店所における
営業事務業務・運行管理業務
業務担当者として責任をもって業務実施します。また、部下をもって業務指導します。
35歳～40歳
管理職 課長・次長
仕事の内容
営業所の所長・副所長
本社の課長・副課長
担当する部署全体のマネジメントやマネジメント補助をします。
40歳～50歳
管理職 部長・副部長
仕事の内容
支部長
本社の部長
担当する部署全体や広範囲の部署を統括するマネジメントをします。
※このキャリアはあくまでもモデルパターンですので、年齢や経験年数等による役職登用などの目安を表したものです。
